La guía definitiva para manual bateria de riesgo psicosocial
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Promoción del bienestar: Al chocar los factores de riesgo psicosocial, se promueve el bienestar y la Sanidad de los trabajadores, lo cual tiene un impacto positivo en su calidad de vida y rendimiento profesional.
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Empresas con inscripción tasa de ausentismo o rotación de personal: Si una empresa presenta altos índices de ausentismo o rotación de personal, puede ser indicativo de la presencia de factores psicosociales negativos. En estos casos, es recomendable realizar una evaluación para identificar y topar dichos factores.
La evaluación debe realizarse al menos una vez al año, o con anciano frecuencia si se identifican altos niveles de riesgo en la empresa.
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Reducción del ausentismo: Dirigir norma bateria de riesgo psicosocial adecuadamente los riesgos psicosociales contribuye a disminuir las ausencias laborales por problemas de Sanidad.
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Esto es especialmente importante en mercados laborales competitivos donde la retención de talento puede ser un desafío. Incremento en la Satisfacción Laboral
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